สถาบันนโยบายสาธารณะ (สนส. ม.อ.)

สัมภาษณ์เชิงลึก การสนทนา ตามกรอบ ของ Public scoping

1. เกิดแผนงาน/โครงการระดับกองทุนตำบล ผู้สูงอายุ
   

2. เกิดการบูรณาการการดำเนินงานตามประเด็นปัญหา ผู้สูงอายุ ในระดับอำเภอ

3. สมัชชาสุขภาพจังหวัดในประเด็น ผู้สูงอายุ
   

4. ยกระดับงาน ผส.เป็นงานในระดับเขตสุขภาพ

5. เกิดเครือข่ายการทำงานเรื่อง ผู้สูงอายุ

การดำเนินงานผู้สูงอายุ

1. เกิดแผนงาน/โครงการระดับกองทุนตำบล ผู้สูงอายุ ในพื้นที่สถานที่อนามัยควนสุบรรณ อำเภอนาสาร โดยมีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเป็นพี่เลี้ยง ในการเขียนแผนโครงการ และการวิเคราะห์สถานะสุขภาพของผู้สูงอายุ จากฐานข้อมูล J ของสถานีอนามัย และการตรวจสุขภาพผู้สูงอายุ แล้วคืนข้อมูลให้ในแต่ละชุมชน และช่วยกันเขียนแผนโครงการผู้สูงอายุ ไปยังกองทุนสุขภาพระดับตำบล
   การดำเนินงานโรงเรียนผู้สูงอายุ มีการนำ ชักจุง ผู้สูงอายุที่มีคุณภาพ เช่น ครูเกษียณอายุราชการ เป็นแกนนำในการพัฒนาโรงเรียน พร้อมกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน สนับสนุนในการดูแลสุขภาพ ทั้งรางกาย จิตใจ และสังคม และมีพัฒนาอาชีพเพื่อสร้างรายได้ และได้ขยายกิจกรรมไปภายในอำเภอ และภายนอกอำเภอ

2. เกิดการบูรณาการการดำเนินงานตามประเด็นปัญหา ผู้สูงอายุ ในระดับอำเภอ การการขยายกิจกรรมโรงเรียนผู้สูงอายุไป ยังตำบลที่มีความพร้อม และใกล้ครอบคลุมมั้งอำเภอ และโรงเรียนผู้สูงอายุของอำเภอบ้านนาสารยังเป็นต้นแบบ ในอำเภออื่นๆ ในจังหวัดสุราฎณ์ธานี และไม่ได้พลักดันเป็น พชอ เนื่องจาก การดำเนินการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุได้ดำเนินการอยู่แล้ว จึงไม่ใช้ประเด็นทท่าทาย

3. สมัชชาสุขภาพจังหวัดในประเด็น ผู้สูงอายุ
   มีการพลักดันนโยบายจากส่วนกลางลงสู่จังหวัด และมาบรรจบกันในระดับอำเภอ

4. ยกระดับงาน ผส.เป็นงานในระดับเขตสุขภาพ ไม่เป็น
5. เกิดเครือข่ายการทำงานเรื่อง ผู้สูงอายุ กศน สาธารณสุข เกษตร อบต พัฒนาสังคม แกนนำชุมชน และ เอกชน มีส่วนร่วมในกรดำเนินงานพัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้สูงอายุ

ประธานชมรมผู้สูงอายุ 1 คน เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานผู้สูงอายุ 2 คน เจ้าหน้าที่สาสุข 2 คน และ ผู้สูงอายุ 1 คน

-

-

-